12 Januari 2011

FORMATIF KE 7

Formatif ke Tujuh
Manajemen Umum

Soal :
1. Apayang dimaksud dengan manajemen sumber daya manusia – human resource management (HRM) ?
2. Sebutkan komponen – komponen dalam HRM dalam konteknya ?
3. Jelaskan tahapan seleksi sumber daya manusia ?
4. Apa yang dimaksud dengan internal recruiting ? berikan contoh !
5. Apa yang dimaksud dengan external reckuiting ? berikan contoh !
JAWABAN
1. Manajemen sumber daya manusia – human resource management (HRM) adalah ilmu dan seni yang mengatur hubungan dan peranan tenaga kerja secara efisien dan efektif sehingga tercapai tujuan bersama perusahaan, karyawan dan masyarakat.

2. Komponen – komponen dalam HRM dalam konteknya :
- Hiring competent & qualified employees : Mempekerjakan karyawan yang kompeten & berkualitas
- Assigning & classifying employees effectively : Menetapkan & mengklasifikasikan karyawan secara efektif
- Motivating employees to perform optimally : Memotivasi karyawan untuk melaksanakan secara optimal
- Stimulating employees professional growth & development : Karyawan merangsang pertumbuhan & pengembangan profesional
- Evaluating & compensating employees fairly : Mengevaluasi & kompensasi karyawan secara adil
- Rewarding employees for their efforts : Penghargaan karyawan untuk usaha mereka
- Providing in service education opportunities : Memberikan pelayanan pendidikan dalam kesempatan

3. Tahapan seleksi sumber daya manusia :
- Wawancara pendahuluan
- Pengumpulan data pribadi
- Pengujian / Testing
- Wawancara lebih mendalam
- Pemeriksaan referensi-referensi prestasi
- Pemeriksaan kesehatan
- Keputusan pribadi
- Orientasi jabatan
- Promosi
- Transfer
- Penataran
- Lamaran-lamaran Pribadi
- Organisasi buruh atau karyawan
- Kantor penempatan tenaga kerja
- Sekolah/Pergurusn tinggi
- Perusahaan-perusahaan pesaing
- Migrasi dan Imigrasi

4. Internal Recruiting adalah proses penarikan karyawan dan penyeleksian karyawan yang berasal dari karyawan dalam perusahaan itu sendiri.

5. External Recruiting adalah proses penarikan karyawan dan penyeleksian karyawan yang berasal dari luar perusahaan.

Tidak ada komentar:

Posting Komentar